Cắt giảm chi phí nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí sản xuất đưa tới giá thành sản phẩm hạ giúp sản | Thue lao dong thoi vu

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "CUNGUNG.DANORGAN.INFO", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cho thuê lao động thời vụ: 0981.293.005 - 0969.786.635

Nguồn nhân lực lao động của chúng tôi được đào tạo kiến thức lao động cơ sở bài bản. Do đó trong môi trường làm việc tại xưởng, kho họ có trách nhiệm cao với công việc được giao.

Cơ cấu quản lý của chúng tôi luôn có một tổ trưởng theo dõi giám sát đôn đốc các công nhân trong quá trình lao động và thay mặt văn phòng trực tiếp xử lý những vấn đề công việc tại xưởng.

Có thêm một nhân viên văn phòng hỗ trợ tổ trưởng về vấn đề chấm công cho công nhân, phát đồng phục cùng đồ bảo hộ lao động. Hàng ngày tổ trưởng phải có trách nhiệm báo cáo số lượng công nhân đi làm về văn phòng cập nhật và các vấn đề còn  tồn đọng chưa giải quyết cũng như ý kiến của Khách hàng.

 Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động Thời Vụ là giải pháp hàng đầu cho những mùa cao điểm hoặc tình trạng thiếu nhân lực tạm thời ở một khâu nào đó trong quy trình làm việc vận hành Quý Công Ty.

Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động Thời Vụ được sử dụng để đáp ứng các đơn hàng ngắn hạn, các dự án ngắn hạn, các vị trí cần thay thế trong một khoảng thời gian ngắn, hoặc thay thế tạm thời một vị trí khuyết nào đó của quý công ty. dịch vụ Quý Công Ty sẽ đáp ứng nhanh chóng với khối lượng công việc gia tăng đó hoàn thành các đơn hàng ngắn hạn đã cam kết.



Dịch Vụ Cho Thuê Lại Lao Động Thời Vụ là lực lượng phản ứng nhanh vì họ chuyên giải quyết các yêu cầu ngắn hạn, gấp rút của quý công ty

Cung ứng lao động  là một trong những công ty cung ứng lao động và cho thuê lại lao động tại Bình Dương, TP.HCM, Đồng Nai, Vũng Tàu và các tỉnh lân cận.

Cung ứng lao động  quy tập đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, được huấn luyện, đào tạo bài bản, chuyên nghiệp cùng với sự năng động, nhiệt tình, tinh thần phục vụ khách hàng là trên hết chắc chắn sẽ mang đến cho khách hàng sự hài lòng nhất.

Đến với Cho thuê lao động , quý khách sẽ giảm được áp lực tuyển dụng, linh hoạt trong việc sử dụng nguồn lực nhân sự, không phải lo lắng trong việc biến động nhân sự trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

 Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là giải pháp hàng đầu cho những mùa cao điểm hoặc tình trạng thiếu nhân lực tạm thời trong thời điểm nhạy cảm đòi hỏi yêu cầu về số lượng nhân sự phục vụ cho sản xuất và đảm bảo yêu cầu về thời gian và tiến độ thực hiện đơn hàng.

Cung ứng lao động thời vụ được sử dụng nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn hàng ngắn hạn, các dự án ngắn hạn, các vị trí cần thay thế trong một khoảng thời gian ngắn. Quý Công Ty sẽ được đáp ứng nhanh chóng với khối lượng công việc gia tăng đó và hoàn thành các đơn hàng ngắn hạn đã cam kết.

Nguồn nhân lực lao động thời vụ là lực lượng phản ứng nhanh vì họ chuyên giải quyết các yêu cầu ngắn hạn, gấp rút của quý công ty. Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ cũng là một dạng phổ biến của Dịch Vụ Cho Thuê Lao Động Thời Vụ mang lại.

Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động Thời Vụ Ở TPHCM là một trong những dịch vụ thế mạnh của Công ty . Chúng tôi đã thực hiện rất nhiều dự án và luôn nhận được sự tín nhiệm và hài lòng cao từ phía đối tác, khách hàng. Chúng tôi thực hiện cung cấp dịch vụ cho thuê và cung ứng lao động thời vụ ở tất cả các ngành nghề: Xây dựng, điện nước, cơ khí, lao động phổ thông, gia công sản



Đến với chúng tôi, Quý khách hàng sẽ được đáp ứng mọi yêu cầu cần thiết về các giải pháp nhằm đáp ứng các nhu cầu về nhân sự phục vụ cho công việc.

Dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ trong những năm gần đây rất phát triển tại Việt Nam và đặc biệt được các doanh nghiệp FDI sử dụng thường xuyên bởi những lợi ích của loại hình dịch vụ đem lại. Còn các công ty trong nước vẫn chưa có thói quen sử dụng dịch vụ này nhiều, bởi sự hiểu sai, hiểu thiếu về chúng

Khái niệm Nhân sự thời vụ (Temporary Staffing) bắt đầu từ những năm 1940 ở một công ty dịch vụ Nhân sự tại Mỹ và phát triển mạnh mẽ trong suốt hơn 70 năm qua bởi những lợi ích tuyệt vời đem lại cho các doanh nghiệp. Nhân sự hợp đồng làm việc tại các doanh nghiệp dưới sự giám sát của công ty dịch vụ. Với dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ này, ngoài việc tuyển dụng, quản lý, bên dịch vụ còn chịu trách nhiệm ký hợp đồng lao động trực tiếp với người lao động và chịu trách nhiệm chi trả lương, thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản khác nếu có theo quy định hiện hành.     

Đối tượng được thuê thời vụ vô cùng đa dạng: Từ lao động phổ thông,chuyên viên kỹ thuật, nhân sự tính lương hay đến trưởng dự án hay những nhân sự cấp cao hơn chứ không gói gọn với đối tượng lao động trình độ thấp, cần thuê theo mùa vụ như nhiều cán bộ nhân sự ở các doanh nghiệp vẫn nhầm tưởng. Các doanh nghiệp sẽ nhanh chóng có đội ngũ nhân viên có trình độ thay thế cho những nhân sự vắng mặt trong một thời gian do: ốm đau, nghỉ phép, thai sản hoặc nghỉ khuyết tật, ra đi đột ngột hay do nhu cầu đột xuất hoặc tạm thời từ: các dự án đặc biệt, mùa cao điểm sản xuất sản phẩm/ dịch vụ nhưng thiếu lao động.



Cung ứng nhân sự thời vụ từ công ty dịch vụ này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như các chi phí tuyển dụng, biến chi phí lao động cố định thành chi phí khả biến và phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp vào bất cứ thời điểm nào.
Ở Việt Nam, dịch vụ này không còn xa lạ với các doanh nghiệp FDI bởi các doanh nghiệp này có những chiến lược kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực rất rõ ràng. Họ biết rằng, thị trường Lao động Việt Nam chính người Việt sẽ hiểu rõ nhất. Ngoài ra, những công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp luôn có cơ sở dữ liệu lớn về các ứng viên tài năng. Hơn nữa, các doanh nghiệp này tự  biết tiềm lực hiện tại khó có thể đầu tư và phát triển phòng Nhân sự đáp ứng việc quản lý nhân viên như yêu cầu
Tuy vậy, trong nhiều công ty Việt Nam, bộ phận nhân sự còn chưa hiểu rõ khái niệm dịch vụ này. Nhiều HR còn hiểu nôm na dịch vụ này là cho thuê nhân sự phổ thông khi đến thời vụ do vậy mà họ bỏ lỡ một giải pháp cứu cánh khi thiếu nhân sự đột xuất và vội vã đăng tin tuyển dụng, dẫn đến tình trạng thừa thiếu nhân sự trong một thời gian dài, tăng chi phí cho doanh nghiệp.

Về chúng tôi
Công ty chúng tôi là nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với trên 15 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các dịch vụ về Giải pháp Nhân sự tại Việt Nam.

Dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ do chúng tôi cung cấp được nhiều đối tác lớn tin tưởng lựa chọn bởi quy trình chuyên nghiệp, chính xác, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Dịch vụ của chúng tôi đã góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Do vậy, sử dụng dịch vụ nhân sự luôn là một lựa chọn thông minh, một xu hướng tất yếu các doanh nghiệp Việt Nam cần sử dụng để tập trung nguồn lực phát triển theo kịp hội nhập quốc tế.

Công ty Cung ứng lao động chúng tôi, tự hào là một trong những đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động, cho thuê lao động tại Bình Dương nói riêng và các tỉnh phía nam nói chung.

Với 8 năm kinh nghiệm về nhân sự, và 3 năm trong mảng cung cấp nguồn nhân lực cho các công ty, hiện tại với một đội ngũ nhân viên dày dặn kinh nghiệm, nhiệt huyết với nghề. Công ty cung ứng lao động Long An sẽ mang đến cho quý khách hàng sự hài lòng và yên tâm khi sử dụng dịch vụ của mình.


    chúng tôi chuyên cung ứng lao động, cho thuê lại lao động chất lượng cao hàng đầu tại Việt Nam.
    chúng tôi tự hào cung cấp giải pháp nhân sự hiệu quả, nhanh chóng giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm chi phí cũng như thời gian tuyển dụng nhân sự cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

NGUYÊN TẮC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ:

    chúng tôi tìm kiếm người lao động, tuyển dụng và ký kết hợp đồng với người lao động
    chúng tôi cho các doanh nghiệp thuê lại lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp
    Người lao động chịu sự điều hành trực tiếp của Doanh nghiệp bạn.
 


Thue lao dong thoi vu

Là dịch vụ mà chúng tôi đáp ứng số lượng nhu cầu của bạn trong một khoảng thời gian dài hoặc trong một khoảng thời gian ngắn với yêu cầu trình độ kỹ thuật phù hợp với nhu cầu công ty bạn và nếu bạn đang muốn cần một dịch vụ tốt nhất cũng như những chuyên gia tư vấn về các giải pháp lao động cho bạn cũng như giá cả hợp lý và thân thiện trong cách làm việc thì bạn có thể liên hệ ngay với công ty chúng tôi để được tư vấn trước khi chúng ta bắt đầu làm việc và kết nối với nhau.
Bảng giá website thương mại điện tử Tiếp nhận yêu cầu thiết kế website, triển khai thiết kế, Thiết kế website giá bao nhiêu phụ thuộc chủ yếu vào chi phí thiết kế website, mức chi phí này là không cố định bởi nó còn phụ thuộc vào yêu cầu
Tối ưu website chuẩn seo Bạn mong muốn học cách SEO website lên top Google, Để thành công với SEO, bạn cần hiểu cách mọi người nói về thị trường ngách mà bạn đang hoạt động, họ gặp vấn đề gì,… Tận dụng mọi cơ hội

Dịch vụ cho thuê lao động đã đáp ứng gần 5000 lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương.Long An, TP HCM, Đồng Nai

Điều này là do cảm nhận của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động cảm nhận và chia sẻ, Còn về phía chúng tôi luôn cam kết mang đến chất lượng tốt nhất cho quý khách hàng.

Các khách hàng chúng tôi đang phục vụ chủ yếu là lao động cho công ty bánh kẹo, Điện tử, Giày dép, cơ khí, vận chuyển, kho vận bốc xếp, đóng gói và Bất Động sản.

Cho thuê nhân sự được các quý công ty khách hàng luôn đặc biệt quan tâm, bởi các chức năng của nó, tính thực tế và chất lượng phục vụ của chúng tôi.

Quý khách hàng là doanh nghiệp đang hoạt động có nhà xưởng hay công trình, đang có đơn hàng ngắn hạn hay dài hạn, quý công ty cần gia công hàng hóa tại xưởng … hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ giá tốt nhất.

Với nguồn lao động dồi dào, do chúng tôi thường xuyên tuyển dụng nên chúng tôi có thể đáp ứng nhu cầu đến hàng trăm người trong một tuần để quý khách hàng lựa chọn.

Là một trong những đơn vị đi đầu trong mảng dịch vụ công nghiệp tại Bình Dương,chúng tôi luôn hiểu rằng chất lượng dịch vụ là vấn đề đi đầu trong công cuộc duy trì và phát triển doanh nghiệp.

Dịch vụ cho thuê lao động chúng tôi luôn?

Đối với Doanh Nghiệp là khách hàng của chúng tôi:

    Chúng tôi luôn lắng nghe về các phản hồi để phục vụ tốt hơn, tìm hiểu nguyên nhân và khắc phục các sự cố nhanh nhất, đáp ứng nhanh, chất lượng và uy tín đối với các nhu cầu dịch vụ của quý khách hàng.
    Luôn bảo đảm số lượng, chất lượng nguồn lao động theo nhu cầu thực tế.
    Thường xuyên trao đổi về tình hình nhân cử nhân viên giám sát mọi lúc tại xưởng khách hàng.
    Luân chuyển công việc đối với những trường hợp lao động bị đánh giá năng lực thấp hoặc không nhiệt tình trong công việc



Đối với người lao động của công ty TPHCM:

    Công ty chúng tôi luôn đảm bảo tốt nhất các chế độ của người lao động, tham gia đầy đủ các lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật và quy định công ty. Tham gia bảo hiểm đối với các lao động làm việc trên 6 tháng theo quy định.
    Hỗ trơ đầy đủ phụ cấp, công tác, lương thưởng và các chế độ đúng hẹn và hợp đồng.
    Triển khai hợp đồng với toàn bộ lao động theo quy định của công ty.
    Luân chuyển các công việc không phù hợp và tìm kiếm các công việc phù hợp với từng ứng viên và ngành nghề.
    Đảm bảo sự bình đẳng trong công việc cũng như mức thù lao trong tập thể lao động

Cho thuê lao động được chúng tôi phát triển dựa trên cơ sở các doanh nghiệp có nhu cầu về một lực lượng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh trong thời gian nhất định.

Cho thuê lao động được chia thành 2 mảng chính là cho thuê lao động thời vụ và cho thuê lao động dài hạn.
Ưu điểm dịch vụ này:

    Đáp ứng một cách nhanh nhất số lượng lao động thời vụ quý khách hàng cần
    Có thể điều chỉnh số lượng lao động theo mức độ đơn hàng tăng giảm bằng cách chỉ cần thông báo cho bên phía công ty Cung ứng lao động trước 5 ngày đến nửa tháng.
    Tối ưu bộ máy quản lý, không phải chịu trách nhiệm đối với bất kỳ khoản chế độ, lương thưởng nào của người lao động
    Hoạt động sản xuất trong khi không cần quản lý nguồn lực lao đông, chỉ cần đảm bảo kỹ thuật và giám sát.
    
Cho thuê lao động phổ thông là công ty chúng tôi sẽ đáp ứng nhu cầu lao động phổ thông và trình độ 12/12 hoặc theo yêu cầu đáp ứng công việc của bạn.

Hiện nay Cho thuê lao động là một hình thức mà quý công ty được đáp ứng đủ số lượng và chất lượng lao động phục vụ cho sản xuất kinh doanh mà không cần tuyển dụng, đào tạo cơ bản, ký hợp đồng lao động hay chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với người lao động.
Cho thuê lao động là gì?

Cho thuê lao động nhằm phục vụ các quý khách hàng có nhu cầu cần thuê lao động tại Bình Dương phục vụ sản xuất, kinh doanh.

Dịch vụ này được bộ Lao Động Thương Bình – Xã Hội cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Bình Dương và các tỉnh phía nam.

Người lao động được chúng tôi tuyển dụng thường xuyên, đào tạo liên tục để đáp ứng tốt nhất các đơn hàng và nhu cầu quý khách hàng trên địa bàn.
Vậy hình thức cho thuê nhân lực thực tế như thế nào?

Vậy có phải quý khách hàng đang có nhu cầu:



    Cần tuyển dụng gấp số lượng lao động lớn để phục vụ sản xuất kinh doanh mà không cần bận tâm đến tuyển dụng, đào tạo, chế độ lao động, hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan.
    Cần tuyển dụng lao động ngành nghề đặc thù: may mặc, giày da, cơ khí, gia công hàng hóa, thực phẩm
    Quý công ty đang cần nguồn lao động trong khoảng thời gian ngắn hạn từ 3 tháng đến 1 năm để phục vụ các đơn hàng có tính chất thời vụ, ngắn hạn.
    Hoặc quý khách hàng có nhu cầu cần tinh giảm bộ máy nhân sự, bộ máy quản lý sản xuất
    Cần hợp thức hóa các chi phí trên hóa đơn nhân công.
    Hay các đơn hàng cần gia công hàng hóa trong thời gian ngắn, nhất định.

Chúng tôi có thể đáp ứng tất cả các nhu cầu trên của quý khách hàng, thậm chí là nhiều hơn thế.


Là dịch vụ mà chúng tôi đáp ứng số lượng nhu cầu của bạn trong một khoảng thời gian dài hoặc trong một khoảng thời gian ngắn với yêu cầu trình độ kỹ thuật phù hợp với nhu cầu công ty bạn và nếu bạn đang muốn cần một dịch vụ tốt nhất cũng như những chuyên gia tư vấn về các giải pháp lao động cho bạn cũng như giá cả hợp lý và thân thiện trong cách làm việc thì bạn có thể liên hệ ngay với công ty chúng tôi để được tư vấn trước khi chúng ta bắt đầu làm việc và kết nối với nhau.

Chi tiết liên hệ với giám đốc quản lý của trung tâm tư vấn và lao động thời vụ TPHCM để có thể được sự hỗ trợ tốt nhất có thể hiện nay:

Cho thuê lao động là dịch vụ cho thuê lao động chuyên nghiệp tại các tỉnh: Bình Dương, Long An, Đồng Nai … và dịch vụ này đang được nhiều các doanh nghiệp quan tâm và sử dụng nhất hiện nay và hiện nay chúng tôi được Bộ LĐTB – XH cấp giấy phép hoạt động. Chi tiết rõ hơn về dịch vụ này nhanh nhất bạn có thể gọi điện để được tư vấn rõ ràng hơn. Và chúng tôi hoạt động theo nghị định 55 cho thuê lao động luật pháp Việt Nam áp dụng riêng ngành nghề cho thuê lao động và có mã ngành cho thuê lao động.

Cụ thể TPHCM đang có dịch vụ hợp pháp đối với công ty cho thuê lao động như: Cho thuê lao động tạm thời, Cho thuê lao động phổ thông, Có hợp đồng cho thuê lao động.

Cho thuê lại lao động là gì?

Điều 53 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ) quy định Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.

Xem thêm: Hoạt động cho thuê lại lao động là như thế nào?
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.

Xem thêm: Điều kiện doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động
Hợp đồng cho thuê lại lao động

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản, lập thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản.

Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

– Nơi làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;

– Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của người lao động;

– Thời làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

– Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động.

Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại đã ký với người lao động.



Xem thêm Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Điều 56 BLLĐ quy định doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ sau:

– Bảo đảm đưa người lao động có trình độ phù hợp với những yêu cầu của bên thuê lại lao động và nội dung của hợp đồng lao động đã ký với người lao động.

– Thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động.

– Ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định của Bộ luật này.

– Thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động, yêu cầu của người lao động.

– Thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật này; trả tiền lương, tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

+ Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.

– Lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động, phí cho thuê lại lao động và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

– Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại người lao động do vi phạm kỷ luật lao động.
Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động

Điều 57 BLLĐ cho phép bên thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ sau:

– Thông báo, hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình.

– Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình.

– Thỏa thuận với người lao động thuê lại nếu huy động họ làm đêm, làm thêm giờ ngoài nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động.

– Không được chuyển người lao động đã thuê lại cho người sử dụng lao động khác.

– Thỏa thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc cho mình trong trường hợp hợp đồng lao động của người lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động chưa chấm dứt.

– Trả lại doanh nghiệp cho thuê lại lao động người lao động không đáp ứng yêu cầu như đã thỏa thuận hoặc vi phạm kỷ luật lao động.

– Cung cấp cho doanh nghiệp cho thuê lại lao động chứng cứ về hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động thuê lại để xem xét xử lý kỷ luật lao động.
Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

Điều 58 BLLĐ quy định về Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại, cụ thể:

– Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.

– Chấp hành nội quy lao động, kỷ luật lao động, sự điều hành hợp pháp và tuân thủ thỏa ước lao động tập thể của bên thuê lại lao động.

– Được trả lương không thấp hơn tiền lương của những người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau.

– Khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong trường hợp bị bên thuê lại lao động vi phạm các thoả thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động.

– Thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động theo quy định  về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

 

Hình Ảnh